常州市武进区湟里高级中学
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常州市武进区湟里高级中学教职工劳动纪律考核办法

来源:本站原创  发布人:常州市武进区湟里高级中学  发布时间:2019-11-22  浏览次数:

一、指导思想

为规范教职工劳动纪律管理,保障教职工休假权利,调动教职工工作积极性,创造爱岗敬业工作氛围,激励广大教职工高效主动完成工作,根据国家、地方现行法律、法规和上级有关文件精神,结合我校实际,制定本办法。

二、考核对象:全体教职员工

三、考核细则:

1、考核办法

采用签到、定期或不定期点名的办法,考核结果及时在OA中公示等。

2、请假程序

教职工如遇婚、丧、产、病等情况或其他特殊情况,应事先提出请假。

   请假半天由年级分管校长审批,请假条交年级组保管。

   请假1天(含)以上的必须书面提出申请,由分管副校长、校长签字批准,并交行政办保存。

   病假3天(含3天)以上须附区级(含区级)以上医院医疗证明;如患急症一时无法提供证明材料的,原则上在7天内补齐证明材料。

   长病假、事假须经行政会议研究决定。请病假超过10天并在6个月以内的、连续事假4天(含4天)以上的、每一学年度内事假累计超7天的,报区教育局组织人事科备案;请病假超过6个月的报教育局组织人事科批准。

3、上级文件规定的假期

教职工结婚(包括初婚与再婚),可以享受婚假3天。

教职工直系亲属或其配偶的父母去世,给予丧假3天。

产假为98天(其中产前可以休假15天);难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加15天;女方年满二十四周岁后生育第一个孩子,晚育假为30天。怀孕三个月内流产,根据医疗单位证明给假30天,怀孕三个月以上七个月以xia流产的,给假42天,七个月以上流产的,给假90天。

以上假期如与周休息日或法定假日重合,不另行补假。产假遇到寒暑假顺延。

4、考核结果处理

①全勤奖励

日常工作、各类会议或活动全勤的教职员工每学年发放出勤奖2000元。每学年以10个月计算,平均每月出勤奖200元。

②病、事、产假出勤奖扣除办法见下表:

 

病事假

扣除出勤奖

病假天数(n)

扣除金额

事假天数(n)

扣除金额

1≤n≤7

20元/天

1≤n≤3

40元/天

8≤n≤15

30元/天

4≤n≤10

60元/天

n>15

50元/天

n>10

100元/天

产假

扣除出勤奖

按请假天数占当月天数比例扣除相应金额

 

③每一学年度中病假累计超过30天(不含30天)的、事假累计超过7天(不含7天)的,该学年度不得评优评先,并在下一轮定岗定级和职称评定时,根据该学年病、事假天数,扣除相应的分数,具体分数在定岗定级和职称评定标准中另行规定。

④无故缺席全体教职工会议或学校要求参加的其他重大集体活动(如升旗仪式等),每1次扣除出勤奖30元(公假、公事除外,以签到、会议记录、点名公示等为准);全学年无故缺席5次(含)以上,则该学年不得评优评先。

⑤未请假(或请假未批准)擅自离开工作岗位的,或者假期未经续假而逾期不归的,按旷工处理,在评优评先中一票否决。旷工半天扣除出勤奖100元,旷工超过1天(含)的扣除全年出勤奖,连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的,予以解除聘用合同。